September 2011: Handboek loonheffingen.

Het handboek loonheffingen eventueel met Associatie logo is bij A&A Opleidingen te bestellen. Zie voor meer informatie en het bestelformulier deze site.

September 2011: Spitsuurcursus vitaliteitswetgeving.

A&A opleidingen start in oktober 2011 met spitsuurcursus vitaliteitswetgeving. In haar streven de deelnemers aan de cursussen optimaal te ondersteunen met actuele onderwerpen zullen er van tijd tot tijd naast de update cursussen ook spitsuurcursussen worden georganiseerd. Het voordeel van een spitsuurcursus is dat deze aan het einde van de dag wordt gegeven er zodoende niet teveel werktijd verloren gaat, de files worden vermeden en de kosten laag kunnen worden gehouden.

Oktober 2010: Ook in 2011 seminars Werkkostenregeling en Aansluitingsmethodiek.

Gezien het grote succes organiseert A&A Opleidingen ook in 2011 het seminar Werkkostenregeling en het seminar Aansluitingsmethodiek salaris/financiële administratie. Zie voor meer informatie, locaties en data deze site.

Juni 2009: Uitreiking certificaten training loonadministratie Fortis Bank Nederland.

Interne nieuwsbrief Fortis, geschreven door de heer Henk Stoutjesdijk, Hoofd HR/Salarisadministratie Fortis Bank Nederland.

Uitreiking certificaten Up Date Opleiding Salarisadministratie bij Fortis Bank Nederland te Utrecht in samenwerking met A&A Opleidingen.

Op woensdag 8 april was het dan zover. De eindtoets van de training loonadministratie. Toch een moment waar de deelnemers aan deze opleiding naar toe leefden. Vele van hen hadden de dagen en soms weken ervoor vele uren besteed aan het bestuderen van de lesstof. De behandelde onderwerpen en de oefeningen tijdens de sessies gingen meestal wel goed, maar kan ik het ook zonder een direct helpende hand bij me tijdens de eindtoets. Bij de eindtoets kwamen alle onderwerpen toch weer langs. Zowel op het gebied van arbeidsrecht als bruto-netto berekeningen maken, fiscaliteiten bij reis- en verhuiskosten om er maar enkele te noemen. Maar iedereen bleek goed voorbereid. Zo goed voorbereid zelfs dat alle 29 kandidaten een voldoende of meer scoorden. Een mooier resultaat is er uiteraard niet.

Donderdag 23 april zijn de certificaten uitgereikt aan deze groep geslaagden, maar ook aan degenen die deze opleiding in oktober 2008 succesvol hadden afgerond. Zo’n uitreiking is toch altijd een speciaal gebeuren. In de korte toespraken van de heren Robert Avé (A&A Opleidingen) en Hugo ten Brink werd het belang van permanente educatie benadrukt en dat het gecertificeerd worden van een intern ontwikkelde opleiding nog niet eerder in onderwijsland is voorgekomen. Na de officiële uitreiking aan de deelnemers werd het geheel feestelijk afgesloten met een hapje en een drankje.

Een mooie afsluiting voor de cursisten, maar tevens een bevestiging dat wij aandacht hebben voor de kwaliteit van onze medewerkers en daardoor onze dienstverlening en dit ook borgen in onze HR-organisatie. Binnenkort zal er op de internetsite van A&A opleidingen aandacht besteed worden aan dit traject binnen Fortis.

Maart 2009:

-A&A Opleidingen start samenwerking met Deloitte. Doelstelling van de samenwerking is gezamenlijk opleidingen gericht op salaris – en financieel administrateurs te ontwikkelen en te realiseren voor de doelgroep van Deloitte.

-Naast PE punten van het RFM Register nu ook PE punten voor NIRPA Register indien u het Finance Update College heeft gevolgd. U krijgt 6 punten per module (totaal 12). Interessant vooral voor degenen die zowel actief zijn op het gebeid van salaris administratie als financiële administratie.

-Nieuw Seminar ontwikkeld door A&A Opleidingen: Aansluitingsmethodiek Salaris -en Financiële Administratie. Voor het volgen van dit Seminar krijgt u 6 punten voor het NIRPA Register en 8 punten voor Het RFM Register. A&A Opleidingen kan dit Seminar desgewenst ook inhouse organiseren.

Augustus 2008: A&A opleidingen gaat samenwerking aan met de VNSa

A&A Opleidingen werkt nauw samen met de VNSa, De Vereniging van Nederlandse Salarisadministrateurs. Deze samenwerking is ondermeer gericht op de inhoudelijke actualisatie en verdere ontwikkeling van onze Update colleges en het gezamenlijk ontwikkelen van seminars.

Zodoende is A&A Opleidingen in staat de leden van de VNSa op maat en naar behoefte te bedienen in de vorm van kwalitatief hoogstaande en actuele Salaris Update Colleges en vakgerichte seminars.

A&A Opleidingen geeft 10% korting bij deelname aan de update colleges voor leden van de VNSa.

Navolgend bericht werd juli 2008 geplaatst in het bedrijfsblad voor medewerkers en cliënten van DPA Flexprofessionals:

Update College

DPA hecht veel waarde aan het continu bijhouden van kennis van haar professionals. Op 24 april heeft DPA in samenwerking met A&A Opleidingen het Update College georganiseerd voor 30 van haar financiële professionals. Dit Update College was gericht op personen die actief zijn in de functiegebieden salaris-, bedrijfs- en financiële administratie.

Voor deelname aan dit, op de actualiteit afgestemde, Update College is een deelnamecertificaat afgegeven namens de Associatie voor Praktijkexamens en A&A Opleidingen. Door het blijven volgen van colleges zoals deze worden PE-Punten behaald die als voorwaarde gelden om geregistreerd te blijven in respectievelijk het Register voor Salarisadministrateurs van het NIRPA als wel ten behoeven van het RFM (Register voor Financieel Management). Voor professionals zonder deze registratie blijft de inhoud waardevol om bij te blijven binnen het vakgebied.

Tijdens dit Update College zijn onder andere de volgende onderwerpen aan bod gekomen: Loonheffingen, Sociale Verzekeringen en Arbeidsrecht.


Een van de deelnemers van dit college is Wim Lodder. Wim is al ruim 10 jaar werkzaam als Finance Manager voor DPA. Hij was erg te spreken over het college. De ontvangst was prettig en hij gaf nog specifiek aan dat het fijn was dat iedereen tijdens de introductie twee onderwerpen mocht aandragen welke zij graag behandeld wilden zien.

Het college was opgedeeld in twee stukken. In de ochtend lag de nadruk vooral op de nieuwste ontwikkelingen met betrekking tot de fiscale aspecten van lonen, salarissen, arbeidsrelaties (ZZP-VAR), aansprakelijkheidsstelling en privégebruik auto.

De middag stond in het teken van arbeidsrecht en wel met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van diverse vormen arbeidsovereenkomsten en de diverse vormen van beëindiging. Ook de herziening van het ontslagrecht is aan de orde gekomen.

Al met al was het een goed verzorgde en leerzame dag met goede docenten. De uitgereikte boeken zijn uitstekende naslagwerken.

Verschenen in de Associatief Juni 2008, geschreven door Laurens Wouters:

Feestelijke uitreiking eerste PE-Certificaten

De Associatie voor Praktijkexamens is zeer onlangs gestart met het afgeven van een keurmerk voor PE-sessies die door geaccrediteerde opleiders worden georganiseerd.

Kandidaten die bij deze geaccrediteerde opleiders een PE-sessie volgen,ontvangen als blijk daarvan een certificaat met het Associatiekeurmerk. Deze ontwikkeling is ontstaan door de vraag vanuit de markt: het aantoonbaar up-to-date zijn in vak en vakgebied. Het bedrijfsleven heeft behoefte aan personen van wie de kwalificatie ondubbelzinnig vaststaat.

Op 21 april jl. heeft Guus van Betten in Zwolle aan negen deelnemers die een tweedaagse PE-sessie van A & A-opleidingen hadden afgerond, de eerste Associatiecertificaten uitgereikt.

Wie tot de negen gecertificeerden behoren, is geen vraag.....

Tijdens deze feestelijke bijeenkomst gaf de Associatievoorzitter in zijn toespraak het belang aan van de Permanente Educatie (PE), namelijk het bij de tijd houden van vakkennis. De opgedane kennis op basis van functieuitoefening of door studie voor diploma’s als PDL, VPS, CPS, MBA en SPD heeft in zekere zin slechts een beperkte houdbaarheid. Een snelle opeenvolging van maatschappelijke ontwikkelingen en daardoor een steeds veranderende wetgeving zijn daar debet aan.

Ook benadrukte Guus van Betten in dit kader het belang van het RFM (Register Financieel Management) en NIRPA (Register voor salarisadministrateurs). Elk Associatiecertificaat levert namelijk weer punten op die noodzakelijk zijn om in het register opgenomen te blijven.

Guus van Betten spreekt de gecertificeerden toe.

A & A-opleidingen heeft een updatedagcollege ontwikkeld, dat twee keer per jaar wordt gegeven. Deze colleges lopen parallel met de najaars- (Prinsjesdag) en voorjaarsnota van de landelijke overheid en vinden derhalve in het voor- en najaar plaats. Zij kennen als gevolg van de interactieve en uitgebreide kennisoverdracht geen examens. Men kan deze seminars dan ook zien als een verlengstuk van reeds behaalde Associatiediploma’s.

De gecertificeerde deelnemers volgden bij A & A-opleidingen een tweedaags seminar op het gebied loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht. Het was een update-college voor personen die op middelbaar of hoger niveau zijn opgeleid op het terrein van salarisadministratie of bedrijfs- (financiële) administratie.